Помимо денежной компенсации работник также может требовать: индексацию зарплаты, если речь идет о постоянных задержках в течение длительного времени и общего обесценивания денег за этот период; компенсацию морального вреда (только через суд).
Обращаемся в трудовую инспекцию Обращение в инспекцию по труду или ее региональное отделение рассматривается в течение месяца. Жалобу в письменном виде можно отдать напрямую или же отправить по почте заказным письмом (чтобы получить уведомление о вручении), сегодня во многих регионах также есть возможность отправить жалобу по интернету.
Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи 143 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Если зарплату задержали на небольшой срок, работник вправе требовать компенсации. Ее размер за каждый день должен составлять не менее чем одна трехсотая от ставки рефинансирования, действующей в период задержек в Центробанке. Учитывается каждый день задержки. То есть, размер компенсации определяется из общей суммы задолженности, к которой прибавляют еще одну трехсотую от 11 процентов за каждый день. Право работника на компенсацию прописано в Трудовом Кодексе. На предприятиях с хорошей репутацией всегда учитывают это и в случае задержки прибавляют к зарплате положенную сумму. Но чаще люди сталкиваются с обратным: то ли работодатель плохо знает законы, то ли, и это скорее всего, не желает выплачивать больше. На первом этапе проблему пытаются уладить внутри предприятия. В случае задержки и жалобы со стороны хотя бы одного человека создают комиссию по трудовым спорам, куда входят представители рабочего коллектива и работодателя, участников необходимо поровну с каждой стороны. Заявление работника регистрируют, после чего в течение десяти дней спор должны уладить: либо работнику сразу выплачивают задержанную зарплату, либо, если решение не выполняется, выдают удостоверение, а по сути исполнительный документ, который необходимо отнести судебным приставам.
Обращаемся в прокуратуру Можно обратиться и в прокуратуру, подав жалобу в письменном виде (также можно отнести заявление в офис или отправить заказным письмом). Прокурорская проверка может выявить и другие нарушения, после чего на работодателя будут наложены санкции.
Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи 143 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи 143 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи 143 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи 143 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Здравствуйте.Я мать одиночка устроилась работать в компанию Элоя в г.Ставрополе.В первый день нахваливали,говорили побольше таких работников.У меня заболела дочка(4года),и втодже день вытащили кошелёк -меня менеджер Нана уволила затошто я ей не позванила но умения действительно не было возможности.Попросила отдать расчёт сказала подаждать неделю,теперь говорит подажди три недели и мне наплевать на твои проблемы-это слова Наны.Может для неё 3000не деньги,а для меня деньги.Просьба к руководству примите пожалуйста меры!спасибо.
Хочу рассказать в частности про белгородского менеджера элои Дмитриеву.Бестыжая баба,сотрудников на деньги кидает,в сменах дурит.Моет химией компании другие магазины в ленте,магазин низких цен на втором этаже,в ночь админа не берет,а начальству говорит,что сами раздежуривают.А в эту ночную смену такой бардак творится,заказчик уже негодует,а она дурой притворяется.Говорит не дают сотрудника.На работе бывает редко,только в смену админа ходит,а в смену менеджера не ходит,а хотя получает две ставки.К коллективу относится как к третьему сорту,простите за правду.Только вот в чём вопрос?почему ее до сих пор держат?а потому что ее Каламацкая прикрывает в Волгограде.вот она и вытворяет,что хочет.не ходите в белгородскую элою к Дмитриевой.
муж когда устраивался говорили что зарплата вовремя только месяцем позже, зарплата была с 15 по 20, через несколько месяцев она уже стала с 20 по 25, потом она стала с 25 по 30, на данный момент зарплату до сих пор не выплатили, уже 7 марта, а когда звонишь и узнаешь в офис почему так получилось они разговаривают оскорбительно говорят что бы им не звонили а узнавали у своего менеджера, а менеджер ссылается на офис
